Un cocktail de recrutement ou une soirée de cooptation
Attirer les bons profils passe aussi par l'expérience proposée avant même l'embauche : un cocktail de recrutement ou une soirée de coopt ation sur un bateau à Paris marque les esprits des candidats et valorise l'image de votre entreprise.
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Une première impression qui compte
Recevoir des candidats potentiels dans un cadre original en dit long sur la culture d'entreprise : un moment plus détendu qu'un entretien classique, propice aux échanges informels avec les équipes en place.
Encourager la coopt ation en interne
Une soirée où les salariés peuvent inviter des connaissances intéressées par l'entreprise facilite naturellement la coopt ation : un cadre convivial aide à lever les freins d'un premier contact plus formel.
Un format simple à dimensionner
D'une trentaine de personnes à un événement plus large selon vos besoins de recrutement : le format cocktail reste le plus adapté pour multiplier les échanges en peu de temps, avec une organisation qui reste légère côté RH.
Questions fréquentes
Faut-il verser un acompte ?
Oui, la réservation est généralement confirmée par le versement d'un acompte, le solde étant réglé avant ou après l'événement selon les modalités convenues.
Le devis engage-t-il à quelque chose ?
Non, la demande de devis ne vous engage à rien : elle permet simplement d'obtenir une proposition chiffrée et adaptée à votre projet.
Puis-je modifier la date ou le nombre d'invités après la réservation ?
Dans la plupart des cas, oui, sous réserve de disponibilité : prévenez-nous dès que possible pour que nous puissions ajuster votre dossier.
Un événement recrutement à organiser ?
Réponse sous 48h, sans engagement.
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